Baca juga artikel saya yang lain tentang prosedur kepemilikan kembali di inggris untuk anda yang ingin tahu tentang prosedur kepemilikan di bahasa inggris. Semua ada disana lengkap dibahas dan disajikan secara rinci.
Saya telah menghabiskan seumur hidup untuk membantu orang lain. Itulah yang memberi saya sukacita, kepuasan, dan kepuasan terbesar dalam hidup. Saya juga seorang percaya sejati dalam pepatah lama - "Apa yang terjadi datang."
Hal ini diperkuat dalam banyak kesempatan ketika saya bertemu rekan kerja, teman atau kenalan lama yang mengingatkan saya bagaimana saya mengilhami mereka, memberi mereka bimbingan atau membantu mereka melalui masa yang sulit. Pengalaman seperti ini selalu memotivasi saya untuk terus menempatkan hal-hal baik ke dunia.
Kami tidak pernah tahu sebelumnya apa yang baik mungkin berasal dari gerakan yang kami letakkan di sana. Mungkin itu akan menginspirasi, mendorong, mendidik, memotivasi, atau benar-benar mengubah kehidupan seseorang. Dalam hal apa pun, orang-orang akan selalu datang mengetahui bahwa mereka penting bagi Anda.
Dalam bisnis, seperti dalam hidup, semuanya bermuara pada orang. Orang adalah pelanggan Anda, rekan kerja, karyawan, pemimpin, manajer, investor, dan vendor. Keberhasilan dalam bisnis Anda bergantung pada orang yang Anda temui. Bagaimana Anda memperlakukan orang-orang itu akan memiliki dampak signifikan pada laba Anda.
Berikut ini beberapa cara untuk membantu orang-orang dalam bisnis Anda dan menunjukkan kepada mereka bahwa mereka penting:
1. Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa.
2. Berikan orang tua tunggal pada sore hari libur.
3. Bayar seseorang lebih dari yang Anda butuhkan.
4. Kirim catatan yang ditulis tangan kepada karyawan yang mengakui pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
5. Pinjamkan bawahan buku yang menurut Anda bermanfaat.
6. Beri tahu seseorang yang sedang berjuang "Saya ingin membantu Anda sukses," dan bersungguh-sungguh.
7. Mampir dan bicara, tanpa agenda.
8. Bagikan sumber daya yang Anda anggap berguna.
9. Ciptakan ruang yang aman untuk keterbukaan dan kejujuran.
10. Biarkan orang-orang memberi tahu Anda bagaimana perasaan mereka, dan dengarkan tanpa menginterupsi.
Saya mendorong Anda untuk berpikir tentang orang-orang yang Anda rasakan, kehidupan yang Anda sentuh dan perubahan positif yang dapat Anda buat. Ini adalah tanda-tanda kepemimpinan yang sebenarnya dan menurut saya lebih penting daripada uang yang Anda hasilkan, posisi yang Anda pegang atau ukuran kantor Anda.
Anda dapat melakukannya dengan baik saat Anda melakukannya dengan baik. Mungkin Anda perlu memikirkan cara-cara baru untuk melakukannya, tetapi ketika Anda fokus untuk membantu orang lain, Anda akan berhasil dalam berbagai cara yang tak terukur.
Saya telah menghabiskan seumur hidup untuk membantu orang lain. Itulah yang memberi saya sukacita, kepuasan, dan kepuasan terbesar dalam hidup. Saya juga seorang percaya sejati dalam pepatah lama - "Apa yang terjadi datang."
Hal ini diperkuat dalam banyak kesempatan ketika saya bertemu rekan kerja, teman atau kenalan lama yang mengingatkan saya bagaimana saya mengilhami mereka, memberi mereka bimbingan atau membantu mereka melalui masa yang sulit. Pengalaman seperti ini selalu memotivasi saya untuk terus menempatkan hal-hal baik ke dunia.
Kami tidak pernah tahu sebelumnya apa yang baik mungkin berasal dari gerakan yang kami letakkan di sana. Mungkin itu akan menginspirasi, mendorong, mendidik, memotivasi, atau benar-benar mengubah kehidupan seseorang. Dalam hal apa pun, orang-orang akan selalu datang mengetahui bahwa mereka penting bagi Anda.
Dalam bisnis, seperti dalam hidup, semuanya bermuara pada orang. Orang adalah pelanggan Anda, rekan kerja, karyawan, pemimpin, manajer, investor, dan vendor. Keberhasilan dalam bisnis Anda bergantung pada orang yang Anda temui. Bagaimana Anda memperlakukan orang-orang itu akan memiliki dampak signifikan pada laba Anda.
Berikut ini beberapa cara untuk membantu orang-orang dalam bisnis Anda dan menunjukkan kepada mereka bahwa mereka penting:
1. Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa.
2. Berikan orang tua tunggal pada sore hari libur.
3. Bayar seseorang lebih dari yang Anda butuhkan.
4. Kirim catatan yang ditulis tangan kepada karyawan yang mengakui pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
5. Pinjamkan bawahan buku yang menurut Anda bermanfaat.
6. Beri tahu seseorang yang sedang berjuang "Saya ingin membantu Anda sukses," dan bersungguh-sungguh.
7. Mampir dan bicara, tanpa agenda.
8. Bagikan sumber daya yang Anda anggap berguna.
9. Ciptakan ruang yang aman untuk keterbukaan dan kejujuran.
10. Biarkan orang-orang memberi tahu Anda bagaimana perasaan mereka, dan dengarkan tanpa menginterupsi.
Saya mendorong Anda untuk berpikir tentang orang-orang yang Anda rasakan, kehidupan yang Anda sentuh dan perubahan positif yang dapat Anda buat. Ini adalah tanda-tanda kepemimpinan yang sebenarnya dan menurut saya lebih penting daripada uang yang Anda hasilkan, posisi yang Anda pegang atau ukuran kantor Anda.
Anda dapat melakukannya dengan baik saat Anda melakukannya dengan baik. Mungkin Anda perlu memikirkan cara-cara baru untuk melakukannya, tetapi ketika Anda fokus untuk membantu orang lain, Anda akan berhasil dalam berbagai cara yang tak terukur.
0 komentar:
Posting Komentar